인천국제공항공사 기업정보(연봉, 복지 등)

인천국제공항공사 기업정보(연봉, 복지 등)

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1. 기본정보

▲ 대표자 : 김경욱
▲ 기업구분 : 공기업, 공공기관
▲ 업종 : 공항 운영업
▲ 제품/사업 : 공항설비,학술연구,교육,공항관리/부가통신/부동산임대
▲ 설립일 : 1999. 2. 1.
▲ 매출액 : 5,000억 이상 (2021.12.IFRS 연결)
▲ 종업원 : 1,000명 이상 (2019. 12.)  /  ※ 2022년 입사자 : 184명, 2022년 퇴사자 : 88명
▲ 본사 : 인천광역시 중구 공항로424번길 47 (우)22382
▲ 소개 : 공항설비/학술연구/교육/공항관리, 부가통신, 부동산임대 등 공항 운영업체

 

2. 연 봉

▲ 전체 평균 연봉 : 6,011만 원 / 출처 : 국민연금
▲ 업계 평균 연봉은 3,873만원 입니다. 인천국제공항공사는 해당 업계에서 상위 7%에 해당
▲ 연차별 연봉 정보(전체직종 기준) [단위 : 만 원]  /  * 추정치이고 참고만 할 것!

연 차	1년차	2년차	3년차	4년차	5년차
호 봉	4,015	4,143	4,266	4,430	5,065

연 차	6년차	7년차	8년차	9년차	10년차
호 봉	5,114	5,318	5,515	5,705	6,310

★ 연봉 관련 현직자 한마디
 ▲ 공기업이라 연봉협상을 따로 진행하지 않고 직급, 평가결과 등 정해진 비율에 따라 연봉 상승됨
 ▲ 노동조합이 회사와 협상하고 개인적으로는 협상하지 않는다.

3. 복지제도

▲ 의료/건강
  - 건강검진 지원 (본인/배우자), 의료비 지원 (본인,가족), 체력단련비 지원, 사내 병원,

▲ 지원제도 
  - 사택/기숙사 운영 및 지원, 통신비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원

▲ 교통/출퇴근
  - 통근버스 운행, 주차장 및 주차비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도

▲ 급여/보상
  - 우수사원 금전포상, 연차 수당, 생일 선물 지원

▲ 연차/휴가
  - 반차 및 시간제 연차 사용

▲ 근무환경
  - 수면실 및 휴게실 운영, 구내 식당 및 카페테리아 운영, 무료 간식 및 음료 제공,

▲ 교육/자기계발
  - 어학 교육비 지원

★ 복지 관련 현직자 한마디
 ▲ 인천공항 내에 모든 시설은 직원 할인(10%)으로 이용 가능, 매번 항공권 20만원 상당 상품권 지원
 ▲ 복지포인트 등이 있었으나 복지가 점점 사라져 가고 있음
 ▲ 부모님 경조사에 경조사비 지급하는 제도가 있음

 

4. 면접 질문 및 면접 분위기

1) 면접질문
 ▲ 인천국제공항공사가 진행하고 있는 사업 중 관심있는 사업은?
 ▲ 코로나 상황에서 고객유치를 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지?
 ▲ 여행이 뭐라고 생각하는지,  상사가 부당한 지시를 했을 때 어떻게 할 것인지?
 ▲ 4차 산업혁명 기술 인천국제공항공사에 적용하여 의견 말하기
 ▲ 갈등 상황을 대처하는 자신만의 소통 방법이 있는지
 ▲ 영어로 면접질문을 물어봄, 자기소개를 중국어, 일본어, 영어로 말할 수 있는지?

2) 면접분위기 등 면접정보
 ▲ 자소서 기반으로 답변을 준비해 나가면 됨
 ▲ 면접은  PT 위주로 인성면접 보다는 직무 위주의 면접이 주임
 ▲ 인천공항공사 인재개발원에서 면접 시행했고 면접실에 들어가기 전 면접문제 약 5분 동안 보여주고 발표 내용 정리함. 
 ▲ 상황지 읽고 자신의 의견 말하기, 프리토킹
 ▲ 영어면접은 변별력이 별로 없을 것이라 생각되지만 변별력이 꽤 있음. 직무면접 pt면접보다 영어면접에 더 투자하는 것이 좋아 보임

 

5. 전·현직자의 기업 장단점 평가

1) 장 점
 ▲ 괜히 신의 직장이라고 불리는 것이 아님, 확실한 사내 복지(구내식당 아침, 점심, 저녁), 체육관 지원 등
 ▲ 워라밸이 좋은 편에 속하고 공기업 중에 연봉이 높은 편임, 인천 붙박이 근무 가능함
 ▲ 연차 눈치없이 쓸 수 있음. 괜찮은 네임밸류, 인지도
 ▲ 젊고 소통 가능한 팀장, 젊은 직원들 매우 똑똑하고 능력이 좋음
 ▲ 나이 많고 높은 직급의 직원들도 공부하고 노력함, 남직원들도 육아휴직 많이 씀

2) 단 점
 ▲ 직원들 성향이 대체로 모두 조용하고 보수적인 편, 의사결정이나 업무 시 보수적인 성향이 강함
 ▲ 대기업에 비해 복지제도가 많지 않음
 ▲ 보고서, 문서화 작성이 많음
 ▲ 정치권 입문 전 거쳐가는 공기업 사장 자리로 인식되면서 직원들의 사기가 하락함
 ▲ 사장이 바뀔 때마다 비전(Vision)이 바뀜