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새마을금고중앙회 기업정보(연봉, 복지 등)
1. 기업정보
▲ 대표자 : 박차훈
▲ 기업형태 : 국내 비영리단체/협회/교육재단
▲ 업종 : 은행/금융/저축
▲ 설립일 : 1973. 5. 17.
▲ 종업원 : 728명 이상 (2013) / ※ 2022년 입사자 : 73명, 2022년 퇴사자 : 62명
▲ 본사 : 서울 강남구 봉은사로114길 20(삼성동)
2. 연 봉
▲ 전체 평균 연봉 : 6,409만 원 / 출처 : 국민연금
▲ 업계 평균 연봉은 3,873만원 입니다. 새마을금고중앙회는 해당 업계에서 상위 1%에 해당
▲ 연차별 연봉 정보(전체직종 기준) [단위 : 만 원] / * 추정치이고 참고만 할 것!
| 연 차 | 1년차 | 2년차 | 3년차 | 4년차 | 5년차 |
| 연 봉 | 4,669 | 4,831 | 4,994 | 5,360 | 6,042 |
| 연 차 | 6년차 | 7년차 | 8년차 | 9년차 | 10년차 |
| 연 봉 | 6,111 | 6,571 | 7,316 | 7,844 | 8,968 |
★ 연봉 관련 현직자 한마디
▲ 일반 정규직 기준으로 호봉제이고 연봉협상이란게 없음
▲ 금융권의 연봉 테이블에 따라 정해짐
3. 복지제도
▲ 의료/건강
- 건강검진 지원 (본인/배우자), 체력단련비 지원, 의료비 지원 (본인,가족), 상해/실손 보험 지원, 사내 병원
▲ 지원 제도
- 자녀 학자금 지원, 경조사 지원금, 직원 대출 지원, 명절 선물 및 귀향비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 주택 지원 대출, 통신비 지원, 웰컴키트 지급
▲ 교통/출퇴근
- 유류비 지원, 주차장 및 주차비 지원, 통근버스 운행, 절반 근무 및 문화 데이
▲ 급여/보상
- 연차 수당, 장기근속자 금전포상, 퇴직연금 및 퇴직금, 우수사원 금전포상, 야근 및 휴일 특근 수당, 인센티브 및 성과급, 생일 선물 지원
▲ 연차/휴가
- 결혼/장례 등 경조사 휴가, 여름 휴가, 병가(유급/무급), 육아 휴직, 반차 및 시간제 연차 사용, 본인 출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 리프레쉬/장기근속 휴가, 휴직(유급/무급), 임산부 단축근무
▲ 근무환경
- 업무용 소프트 웨어 제공, 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 사내 동호회 지원, 무료 간식 및 음료 제공
▲ 교육/자기계발
- 기타 자기계발비 지원, 자격증 취득 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디
▲ 연차 사용은 자유롭게 해주도록 하는 분위기임. 다만 금고 특성 상 여러 명이 자리를 비울 수가 없기 때문에 스케쥴을 맞춰야 한다는 점은 불편함
▲ 사내 대출 해줌. 저금리로. 생일날 상품권 줌
▲ 건강검진 격년제 실행, 가족 건강검진 할인금액으로 가능
4. 면접 질문 및 면접 분위기
1) 면접질문
▲ 스트레스를 푸는 방법, 이전 화사에서 무엇을 했는지 간략하게 말하기
▲ 컴플레인 대처할때 어떻게 할건지 꼬리물기
▲ 전공과 금융이랑 다른데 왜 관심을가졌는지
▲ 뽑혀야하는 이유, 대외 활동, 자기소개서 관련 질문
2) 면접분위기 등 면접정보
▲ 다대다 면접으로 진행됨, 공격적인 질문은 없었음
▲ 주로 이직자들이 많았고, 이직사유에 대해 상세히 물어보는 과정을 주로 거쳤음.
▲ 인성질문 위주로 많이 했었음. 까다로운 질문도 몇개 했음.
▲ 인성면접이라고 해도 직무와 관련시키는게 중요
5. 전·현직자의 기업 장단점 평가
1) 장 점
▲ 정년이 만 55세까지 보장된다는 점이 좋음. 요새 은행권들 다 권고퇴직 하는데 이곳은 그런게 없음
▲ 연봉이 높으며, 복지가 좋음
2) 단 점
▲ 수직적인 분위기, 군대문화 술자리 문화로 점철된 이상한 문화
▲ 보수적이고 비효율적인 부분이 있음
▲ 노조 없음, 젊은 직원들을 배려하는 마인드가 필요함
▲ 상명하복이 당연하다고 생각하는 문화가 있고, 보험 안 팔면 진급 등이 어려울 수 있음
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