▲대표자 : 최준영, 송호성 ▲기업구분 : 현대자동차 계열사, 코스피 상장 ▲업종 : 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업 ▲제품/사업 : 승용차,중대형버스,트럭,민수특수차량,군수차량 제조, 판매, 정비 ▲설립일 : 1944. 12. 10. ▲상장일 : 1973. 7. 21. ▲매출액 : 69조 8,623억 6,600만 (2021.12.IFRS 연결) ▲종업원 : 35,302명 (2022. 9.) ▲본사 : 서울특별시 서초구 헌릉로 12 (우) 06797
2. 기아자동차 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 5,350만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 10,106만 원 / 평균 근속연수 : 22년 5개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 3,096만 원 ~ 4,058만 원 - 주임 : 3,466만 원 ~ 4,455만 원 - 대리 : 5,050만 원 ~ 6,712만 원 - 과장 : 6,371만 원 ~ 7,808만 원 - 차장 : 6,812만 원 ~ 8,500만 원 - 부장 : 9,938만 원 ~ 13,047만 원 - 임원 : 20,500만 원 ~ 26,500만 원
※ [참고] 현대자동차 직급별 평균연봉 - 사원 : 3,416만 원 ~ 4,723만 원 - 주임 : 3,701만 원 ~ 5,232만 원 - 대리 : 5,382만 원 ~ 6,898만 원 - 과장 : 6,361만 원 ~ 8,545만 원 - 차장 : 6,805만 원 ~ 9,820만 원 - 부장 : 9,739만 원 ~ 12,785만 원 - 임원 : 20,653만 원 ~ 22,615만 원
지원 제도 명절 선물 및 귀향비 지원, 사택/기숙사 운영 및 지원, 경조사 지원금, 직원 대출 지원, 자사 제품 직원 할인, 콘도 및 휴양시설 지원, 웰컴키트 지급, 주택 지원 대출, 자녀 학자금 지원
교통/출퇴근 통근버스 운행, 주차장 및 주차비 지원, 유류비 지원, 재택근무제도, 기숙사 및 사택 운영, 자율 및 탄력 근무 제도, 야간 교통비 지원, 주 4일 / 주 4.5일 근무, 절반 근무 및 문화 데이
급여/보상 인센티브 및 성과급, 야근 및 휴일 특근 수당, 퇴직연금 및 퇴직금, 우리 사주 및 스톡옵션, 연차 수당, 장기근속자 금전포상, 생일 선물 지원, 우수사원 금전포상, 위험수당, 청년 내일 채움 공제 지원
근무환경 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 구내식당 및 카페테리아 운영, 무료 간식 및 음료 제공, 어린이집 지원/운영, 사내 동호회 지원, 안마실 및 안마 의자 운영
교육/자기 계발 도서구입비 지원, 어학 교육비 지원, 대학원, 유학 지원, 자격증 취득 지원, 기타 자기 계발비 지원, 본인 학자금 지원, 멘토링 제도 운영
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲사내 병원이 있어 아플 때 자주 이용하였고, 차 할인받는 게 제일 좋았음 ▲휴가제도. 복지포인트 자동차 할인 특히 연차에 따라서 할인 다름 ▲명절 때마다 복지포인트 및 온누리 상품권을 줘서 제사준비할 때 편함 ▲공휴일 전후와 여름휴가가 추가로 주어지는 것이 가장 좋은 복지제도인 것 같습니다. ▲유연근무제가 가장 좋습니다. 원하는 시간에 출근하고 퇴근할 수 있습니다. ▲주간 2교대복지포인트로 문화생활/독서/헬스/여행 등 다양한 취미활동이 가능해요. ▲자녀 장학금 전액 지원, 차량 구매 시 최대 30퍼센트 할인이 가장 좋았다
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 1차 면접은 면접 1시간 전 메일로 PT주제를 알려주고 PPT로 본인의 견해를 넣은 것 등으로 제작하고 발표하는 형식입니다. PT발표가 끝나면 여러 가지 질의응답을 통해 PT면접은 10분 정도 진행합니다. 이후 20분 동안 본인의 자기소개서, 이력사항, 회사, 산업, 직무, 인성에 관한 질의응답으로 이루어집니다. * 2차 면접은 임원면접으로 진행되고 1대 3정도라고 합니다. 임원면접에서 주로 인성면접을 실시하나 경우에 따라서는 전공질문을 하는 경우도 있다고 하니 미리 준비하시는 것이 좋을 듯싶습니다.
▲공정 실습에서 운용했던 장비에 대해서 설명해 주시고, 스마트팩토리 기술에 관해서 말해주세요. ▲자동차 생산 프로세스를 순서대로 정확하게 설명해 보시오. ▲회사에 들어와서 해보고 싶은 신사업에 대해 말해보시오. ▲인턴을 경험하면서 배운 것과 그것을 어떻게 활용할 수 있는지 말해보시오. ▲직장을 선택할 때 중요하게 여기는 것을 말해주세요 ▲은퇴할 때 어떤 기아인으로 기억되고 싶나요? ▲상사와 갈등이 생겼을 경우 어떻게 해결해야 할 것인가 ▲기아의 비전에 대한 목표를 달성 방법 ▲설비에서 중요한 역량이 무엇인지 알려주세요 ▲기아 마케팅 현황에 대한 평가와 사유
4-2. 면접분위기, 후기
▲면접 분위기를 굉장히 부드럽게 잘 풀어주셔서 긴장을 좀 덜하고 볼 수 있었음. 기아에 대한 긍정적인 느낌을 많이 받은 면접이었음. ▲면접은 압박질문 두어 개를 제외하고는 굉장히 부드러운 분위기에서 진행됐습니다. 저도 그래서 잘 본 줄 알았지만 결과는 떨어졌죠. 웃어준다고 해서 긴장 푸시지 마시고 최대한 열심히 임하시는 게 좋을 것 같습니다. ▲보통 실무면접에서 많은 질문들이 오가지만 임원면접에서도 지원자의 마인드 성향 등 다양한 질문을 합니다. ▲편안한 분위기였지만 질문들이 그리 쉽지는 않았고, 평소에 회사나 직무에 대해 심도 깊은 생각을 많이 해야 할 것 같다는 느낌을 받음 ▲면접관분들은 굉장히 좋으십니다. 답변 하나하나에 잘 들었습니다라고 답변해 주셨고 압박 면접의 형태는 아니었습니다. 직무에 지원한 이유와 그 직무를 잘 알고 있는지를 중점적으로 물어보셨고 중간중간에 인성 질문도 해주셨습니다. 면접이 어렵진 않았지만 준비를 많이 못해서 아쉬웠습니다.
5. 전, 현직자 기업 장단점 평가
5-1. 기아자동차의 근무 장점
▲사내복지가 타회사에 비해서 잘되어있고 고용이 매우 안정적인 편이다 제일 좋은 건 일하면서 스트레스받을 일이 거의 없다는 것이다 ▲사람들이 친절하고, 자유롭고, 근무환경도 좋고, 출퇴근복장 모든 게 마음에 듭니다. ▲눈치 볼 일 없음. 내 할 일만 하면 됨. 급여 및 복지 괜춘. 휴가가 넉넉하고 자유로움 ▲연차에 따라서 자동차 할인(10-30%) 받을 수 있고, 간부사원 진급을 안 하면 조합원으로 혜택을 누림 ▲주간2교대로 워라밸은 만족스러운 편, 야근강요도 많지 않은 편 ▲휴가와 퇴근이 자유롭다 본사직원이 아니라면 가히 최고의 워라밸을 즐길 수 있다. 노조원이라면 더더욱이 많이 쉴 수 있다 ▲조합원은 칼퇴가능. 아무 생각 없이 정년까지 다니기엔 좋은 회사 ▲수평적인 관계여서 선후배라는 존재 없이 편하게 작업이 가능
5-2. 기아자동차의 근무 단점
▲주야간 교대근무로 인해 몸에 무리가 가는 경우가 있으며 소음이나 먼지 같은 것에 취약한 근로환경 ▲연봉상승률이 최근 몇 년간 거의 없는 편이며, 식사 질이 낮아 해마다 식사질 향상이 단골 소재로 등장한다. ▲귀족 노조와 생산직들이 변화하고 하는 회사의 발목을 잡고 있으며 그로 인하여 공장 분위기는 매우 안 좋아 보임 ▲근무자들이 나이가 좀 있다 보니 자기 일도 잘 안 하고 다른 사람이 해주길 바란다.. ▲보고서에 보고서에 보고서 업무가 주를 이룹니다. 주도적인 성향을 가진 분들은 좀 힘들 것 같아요. ▲현대차 정책에 끌려다닌다 모든 결정권이 현대차에 있고 나름 노동조합이 있어서 근로자 유리한 정책이 펼쳐지긴 한다. ▲성과급이 매년 들쑥날쑥하여 연봉 예측이 어렵다는 점, 조직이 노후되어 성과에 대한 공정한 평가와 보상 없이, 아직도 연공서열 체계로 움직인다는 점.
