의료/건강 건강검진 지원 (본인/배우자), 의료비 지원 (본인, 가족), 사내 병원상해/실손 보험 지원, 체력단련비 지원, 무료 진료 지정 병원, 불임부부 지원
지원 제도 명절 선물 및 귀향비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 자사 제품 직원 할인, 사택/기숙사 운영 및 지원, 경조사 지원금, 자녀 학자금 지원, 주택 지원 대출, 직원 대출 지원, 웰컴키트 지급, 통신비 지원, 선택적 복리후생, 임신/출산 선물
교통/출퇴근 통근버스 운행, 자율 및 탄력 근무 제도, 주차장 및 주차비 지원, 기숙사 및 사택 운영, 재택 근무제도, 유류비 지원, 야간 교통비 지원, 주 4일 / 주 4.5일 근무, 절반 근무 및 문화 데이
급여/보상 인센티브 및 성과급, 야근 및 휴일 특근 수당, 연차 수당, 퇴직연금 및 퇴직금, 우리 사주 및 스톡옵션, 우수사원 금전포상, 위험 수당, 장기근속자 금전포상, 생일 선물 지원
근무환경 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 구내 식당 및 카페테리아 운영, 무료 간식 및 음료 제공, 수면실 및 휴게실 운영, 사내 동호회 지원, 안마실 및 안마 의자 운영, 어린이집 지원/운영, 최고 성능 PC/노트북 지원, 업무용 소프트 웨어 제공, 스탠딩 책상 지원
교육/자기계발 도서구입비 지원, 기타 자기계발비 지원, 어학 교육비 지원, 자격증 취득 지원, 본인 학자금 지원, 멘토링 제도 운영, 대학원, 유학 지원, 컨퍼런스 개최 및 지원, 복지포인트 사용, 무료 교육 강좌 지원, 사내 시스템을 통해 교육프로그램 지원, 사외 교육 프로그램 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 근무시간을 자유롭게 조정하는 유연근무제, 금요일 주로 사용하는 재택근무가 좋습니다. ▲ 차량 할인 제도. 차장님 이상은 30%라서 가장 유용함. 일반직원들도 연차에 따라서 할인율 존재합니다. ▲ 연 12회 전국 제휴/회원권 숙박복지를 제공합니다. 회당 평균 25만원 수준입니다. ▲ 명절이나 특별한 날 상여금을 지급하거나 혹은 내부 포인트제도를 통해 포인트를 지급하여 사용할 수 있게 함 ▲ 공장 내에 은행이 두 곳이 있어서 사내대출이 편리함
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 1차 면접은 1:3으로 진행 / 2차의 경우 1:2으로 진행
▲ 아무도 생각하지 못했던 아이디어를 적용한 적이 있습니까? ▲ 팀을 이루어 어려운 목표에 도전한 적이 있습니까? ▲ 취미가 무엇인가요? 마지막으로 할 말은 무엇인가요? ▲ 협업을 하다 보면 갈등이 생길 수밖에 없는데 본인만의 해결 방법이 있나요? ▲ 프로젝트에 대한 디테일한 질문(역할, 문제, 해결방법 등등) ▲ 친한 친구 한 명을 영어로 소개해주세요 ▲ 본인이 생각하는 자동차 시장이 향하고 있는 방향성을 제시하라. ▲ 최근 현대자동차 사업 전략에 대해 설명해 주세요 ▲ 현대자동차로 이직하려는 이유를 설명해 주세요
4-2. 면접분위기, 후기
▲ 꼬리질문이 생각보다 딥하게 들어와서 당황한 느낌을 받은 면접이었습니다. pt관련 질문도 들어오고, 자신의 경험을 잘 설명할 줄 알아야 합니다. ▲ 본인의 생각이 정답은 아니나 논리적으로 풀어가며 이해시키면 됩니다. ▲ 직무와 관련해서 집중적 질문이 들어옵니다. ▲ 경험과 경력을 토대로 답변하였고 면접 분위기는 아주 편안한 분위기로 진행되었으며 인성을 많이 보는 듯했습니다. ▲ 1차 면접에서 포트폴리오에서 제가 질문을 유도할 수 있는 내용으로 짰고, 2차 면접은 인성 위주의 질문이라 준비해도 대응하기 어려웠습니다.
5. 전, 현직자의 기업 장단점 평가
5-1. 현대자동차의 근무 장점
▲ 연차 윗사람 눈치 안 보고 사용가능, 구내식당 하기휴가 등 직원 복지 확실, 출퇴근버스, 다양한 메뉴 지원 ▲ 복지가 넘사벽으로 좋음. 자동차 할인과 의료비 지원 등 연차 자유 사용이 자유롭다. ▲ 교대 근무여도 완전 밤을 새우는 게 아니라 나름 균형 잡힘,오래된 건물이어도 휴식공간 헬스장 목욕탕 다 있음 ▲ 나이 많은 사람들의 현대 문화와 현재 MZ 세대들의 문화가 섞여서 새로운 현대 문화를 만들어 가는 중인 거 같음. 개인 노력여부에 따라 자기 계발할 수 있음.
5-2. 현대자동차의 근무 단점
▲ 성과에 대한 압박이 크지 않아 다들 무난 무난하게 회사를 다님, 생각보다 체계적이지 못한 업무프로세스로 이게 맞나 싶을 때가 있음 ▲ 외부에서 시선이 그렇게 좋지는 않음. 뭘 하든 욕먹음 노조 힘이 너무 강함 ▲ 꼰대 문화는 피해 갈 수 없는 단점 중에 하나인 것 같습니다 ▲ 어느 부서에서 무슨 업무를 맡느냐에 따라 업무 강도 차이가 심하다. 고로 좋은 포지션으로 처음 자리 잡던가, 아니면 꾸준히 이동해서 자리 잡아야 함.
